دانلود فایل

دانلود فایل های مفید

دانلود فایل

دانلود فایل های مفید

کلمات کلیدی

مقاله گزینش در سازمان ها

تحقیق شاخص گذاری RDF

سوالات حقوق جزای عمومی اسلامی پیام نور

سوالات حقوق جزای عمومی 1 پیام نور

چگونه مجلات را به آی اس آی پیشنهاد دهیم

معیارهای پذیرش مجله در ISI

کنترل هورمونی تولید مثل

ژن های کنترل کننده جنسیت

تئوری حسابداری شباهنگ

تئوری حسابداری 2 ساسان مهرانی

رابطه دین و هنر در اسلام

رابطه دین و هنر از نظر استاد مطهری

حقوق جزای عمومی 1 محمد اردبیلی

حقوق جزا و جرم شناسی

تئوری های اقتصادی کلاسیک مدیریت مالی

انواع تئوری های اقتصادی نئوکلاسیک

مفاهیم توسعه مبتنی بر جنبه

آشنایی با مفهوم توسعه مبتنی بر جنبه

دانلود تحقیق نرخ سود بانکی

اثر نرخ سود بانکی بر میزان سرمایه گذاری در ایران

گزارش کارآموزی بودجه بندی

پاورپوینت بودجه بندی

نقش مناطق آزاد تجاری در توسعه اقتصادی

مقاله نقش مناطق آزاد تجاری

تحقیق تأثیر خدمات پس از فروش

تأثیر خدمات پس از فروش بر فروش کالا

پایان نامه اعتصاب و مذاکره

روشهای اعتصاب و مذاکره

مقاله تأثیر اقتصادی مسجد جامع بر شهر یزد

تأثیر اقتصادی مسجد جامع بر شهر یزد

۲۰۱ مطلب با موضوع «علوم انسانی» ثبت شده است

  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود برنامه اکسل محاسبه مالیات بر ارزش افزوده امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل xls و در 10 شیت است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

خریدها
فروش ها
کارفرمایان
پیمانکارها
واردات
صادرات
گزارش نهایی
نمونه مثال
آموزش
فرضیات



لینک دانلود

  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق مدیریتی مربوط به آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل ورد می باشد  و در 141 صفحه است قابلیت ویرایش دارد حاوی:


1) توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن
- آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن (سیستم‌ های باز و بسته و کارکردهای آن ها)
- آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن و کارکردهای سازمان‌های رسمی و غیر رسمی
- شناسایی سبک‌های مدیریتی، آشنایی با اصول مدیریت و کاربرد آن ها 

2) توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و کارکردهای آن
- شناسایی مفهوم آموزشی و آموزشهای رسمی و غیر رسمی سازمان نیافته
- شناسایی ویژگی‌های آموزش‌های فنی و حرفه‌ای و شناسایی نقش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای در نظام آموزشی کشور
- شناسایی مفهوم مدیریت آموزشی و اصول آن، جایگاه مدیریت آموزشی در آموزشگاه‌های فنی و‌حرفه‌ای و آشنایی با اصول مدیریت آموزشی و کارکردهای آن

3) توانایی اجرای مقررات و آیین نامه‌های موسسات کارآموزی
- شناسایی ویژگی‌ها، قوانین و مقررات تاسیس، فرآیند اخذ مجوز و اصول اجرای مقررات و آیین‌نامه‌های تاسیس آموزشگاه‌های فنی و حرفه‌ای
- آشنایی با مسایل و مسئولیت‌های حقوقی مدیریت آموزشگاه

4) توانایی برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه‌ها
- شناسایی دوره‌های آموزشی قابل اجرا در آموزشگاه، اصول تشخیص و انتخاب کادر آموزشی، آموزشگاه، فرآیند برنامه‌ریزی آموزشی استاندارد مهارت
- شناسایی اصول تدوین اهداف کلی و جزیی دوره آموزشی، اصول تحلیل محتوای دوره آموزشی اصول تامین امکانات آموزشی آموزشگاه و اصول مدیریت بر اجرای دوره‌های آموزشی

5) توانایی ارزشیابی از دوره‌های آموزشی
- شناسایی اصول ارزشیابی جامع و فراگیر (ارزشیابی پایانی، نظر سنجی از فراگیر و مدرس)
- اصول ارزشیابی از اثربخشی آموزشی

6)  توانایی تهیه گزارش‌های مورد نیاز آموزشگاه
- شناسایی پایه‌های اساسی آیین نگارش، مقررات مکاتبات اداری، اصول استناد به قوانین و مقررات در مکاتبات اداری
- شناسایی اصول تهیه گزارش‌های مورد نیاز آموزشگاه 

7)توانایی برقراری روابط انسانی
- شناسایی مفهوم ارتباط و عوامل تشکیل دهنده‌ آن، عوامل موثر ارتباطی، موانع ارتباطی، اصول برقراری روابط انسانی
- آشنایی با اصول روانشناسی عمومی و آشنایی با جامعه شناسی عمومی 

8) توانایی نظرات بر امور مالی آموزشگاه
- آشنایی با اصول مقدماتی حسابدار عمومی، مراکز مالی و اداری مرتبط با آموزشگاه
- شناسایی تعرفه‌های آموزشی، درآمد و هزینه‌ها و اصول نظارت بر امور مالی آموزشگاه

9) توانایی پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و بهداشت کار
- آشنایی با حوادث شغلی و علل بروز آنها و بهداشت محیط کار، با وسایل ایمنی و بهداشت کار و کاربرد آن‌ها
- شناسایی اصول پیشگیری از حوادث و رعایت نکات ایمنی و حفاظتی و بهداشت کار
- آشنایی با عوارض جانبی و اصول انجام کمک‌های اولیه، آتش سوزی و اصول انجام آتش نشانی.




لینک دانلود

  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق روان شناسی در صنعت امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد



این فایل ورد می باشد و در 86 صفحه است قابلیت ویرایش دارد حاوی:


هدف
منابع
مقدمه
ضرورت مطالعه تاریخچه هر علم
تاریخچه روانشناسی
تعریف روانشناسی و انواع آن
استرس
روانشناسی صنعتی
کار
انسان جدید صنعتی
و ...


بخشی از متن تحقیق:
هدف:
آشنایی با اصول مدیریت در صنعت، کاربرد آن در تشکیلات ایمنی و بهداشت کار، شناخت مسائل روانی در محیط شغلی و آشنایی با روش های رفتاری مطلوب در صنعت.

مقدمه:
روانشناسی علمی است که در بین علوم دیگر جایگاه خاصی دارد؛ بویژه برای آن دسته از طبقات اجتماعی که با تعلیم و تربیت جسم و روح و روان آدمی سرو کار پیوسته و مستقیم دارند، اهمیت این علم نمایان تر و محسوس تر است. همه افراد بشری و اقشار اجتماعی، هر یک به نوعی و به نسبتی به آن محتاج هستند و هرچه میزان اطلاع و آگاهی هر یک از انسان ها از هر قشر اجتماعی، به این علم بیشتر و وسیعتر باشد، به همان نسبت حاصل کار نیز مفیدتر و عمیق تر خواهد بود. تاکنون بیش از 40 رشته متنوع و تخصصی از روانشناسی شناخته شده که هریک ...



لینک دانلود
  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت گیاهان زینتی امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پاورپوینت می باشد  و در 29 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

گیاهان زینتی
کاج مطبق
انواع کاج مطبق
مراقبت های لازم کاج مطبق
کاکتوس‌ ها
مراقبت های لازم کاکتوس
ترکیب خاک کاکتوس
کاکتوس اچینوپسیس  و انواع آن
کاکتوس استروفیتوم و انواع آن
پامپا نقره‌ای
گل کوکب
و ...


بخشی از متن پاورپوینت:
گیاهان زینتی بخشی از کل گیاهان موجود در دنیا هستند که بر اساس سلیقه انسان و دارا بودن خصوصیات ویژه ای از جمله رنگ، شکل اندازه گل، برگ و ساقه جزء گروه گیاهان زینتی قرار داده شده اند. یک گیاه را نمی توان به یک گروه خاصی از گیاهان محدود و منحصر نمود. با توجه به این امر مشاهده می شود که روز به روز تعدادی از گیاهان، از یک گروه به گروه دیگری وارد می شوند و بر تعداد گیاهان مشترک در بین گروه های مختلف افزوده می شود. با افزایش شناخت جنبه های مخاطره آمیز و مسمومیت زا در ارتباط با مصرف بی رویه مصرف داروهای سنتزی، علاقه به استفاده داروهای گیاهی در تمام دنیا رواج پیدا کرده است.

بسیاری از گیاهان زینتی که هم اکنون در فضاهای شهری مورد استفاده قرار می‌گیرند، دارای ارزش دارویی می باشند که با شناخت این گیاهان زینتی چند منظوره و استخراج مواد موثره آنها از این گیاهان حداکثر استفاده می‌گردد. هم اکنون بالغ از ۳۰۰۰۰۰ گونه گیاه زینتی وجود دارد که بیش از ۱۰۰۰۰ گونه به عنوان گیاهان دارویی شناخته می شوند. از نمونه های بارز این گیاهان ...


لینک دانلود
  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق جو سازمانی امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل ورد می باشد و در 30 صفحه است قابلیت ویرایش دارد حاوی:


جو سازمانی
تفاوت جو سازمانی و فرهنگ سازمان
نظریه‌های جو سازمانی
رویکردهای جو سازمانی
ابعاد جو سازمانی
مراحل بهبود جو سازمانی
و ...


قسمتی از متن تحقیق:
مقدمه:
تاکنون با مفاهیمی نظیر سازمان و فرهنگ سازمانی آشنا شده‌ایم اکنون می‌خواهیم با مبحث جدیدی بنام جو سا زمانی اشنا شویم . زمانی که صحبت از جو می شود تصوری از جو کرده زمین که ما را همچون هاله ای در بر گرفته به اذهان متبادر می‌گردد. در گفتگو های روزانه بین همکاران واژه هایی نظیر جو متشنج فلان اجتماع یا جو مسموم فلان گروه و یا جو بد حاکم در فلان اداره یا کلانتری کراراً بکار برده می شود. از نظر لغوی کلمه جو عبارت است از اطراف و یا انچه که بر چیز دیگری احاطه دارد (فضا ما بین زمین و هوا اسمان)
گرچه مفهوم جو سازمان به طور گسترده مورد مطالعه قرار گرفته است اما توافق کلی برای مفهوم و سازه ان وجود ندارد در هر صورت معنای جو سازمان هر انچه که باشد می توان به ان چیزی اشاره نمود که اطراف سازمان را در بر گرفته است بطور مشروح راجع به ان بحث خواهیم نمود.

تعریف:
بطور کلی مفهوم جو  سازمان به عنوان یک استعاره مجازی که معرف یک یا چند ویژگی متمایز سازمانی است بکار برده می شود. نوانکر: جورا به عنوان احساس مشترک حوزه فرهنگ خرده فرهنگهای گروهی یا زندگی تعاملی سازمان تلقی مینماید. کمپل: جو سازمانی را شیوه برخورد سازمان با اعضا و در نتیجه جو را شخصیت سازمان فرض کرده است. ریچارد واشنایدر: معتقد هستند که ...

لینک دانلود


  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق تصمیم گیری در شرایط عدم اطمینان امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل ورد می باشد و در 55 صفحه است قابلیت ویرایش دارد حاوی:


عقلانیت و رفتار در شرایط عدم اطمینان
تصمیم گیری و انواع آن
مهندسی اقتصاد و تصمیم گیری
بررسی الگوی سه نوع تصمیم گیری امام (ره)


قسمتی از متن تحقیق:
از برخی کامنت های دوستان این طور برداشت می کنم که نتایجی که در بحث های اقتصاد و فاینانس رفتاری مطرح می شود را با پیش فرض "غیرعقلانی" بودن تحلیل می کنند. این برداشت به نظر من درست نیست. مساله این نیست که اگر آدم ها مثلا وزن بیشتری به احتمال های حدی بدهند یا شکل تابع مطلوبیتشان در اطراف نقطه خاصی تغییر کند (نظریه چشم انداز) و یا در برابر گزینه مبهم طوری رفتار کنند که معیارهای معمول احتمال را نقض کند (ابهام گریزی) و الخ دارند "غیرعقلانی" رفتار می کنند.

کل پروژه این است که سعی کنیم که مدلی برای ترجیحات آدم ها تحت شرایط عدم اطمینان استخراج کنیم که "عقلانی" باشد. ترجیحات عقلانی هم در این فضا دو خصوصیت دارد: اولا کامل (Complete) است به این معنی که قادر است که هر دو گزینه ای را رده بندی کند و ثانیا خاصیت تراگذاری (Transitivity) دارد یعنی اگر الف به ب و ب به پ ترجیح داده شد الف به پ ترجیح داده شود ...




لینک دانلود

  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت کتاب مدیریت استراتژیک تالیف دکتر لطف ا.. فروزنده امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل پاورپوینت می باشد و در 278 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:


فصل اول:
فرآیند مدیریت استراتژیک

فصل دوم:
فرآیند مضمون بندی استراتژی سازمانی

فصل سوم:
تدوین هدف های بلند مدت و انواع استراتژی های اصلی

فصل چهارم:
آشنایی با متغیرهای اساسی استراتژیک سازمانی

فصل پنجم:
اجرای استراتژی

فصل ششم:
ارزیابی استراتژی

فصل هفتم:
مدیریت بهره وری




لینک دانلود


  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت کتاب جغرافیای ایران پایه دهم متوسطه امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل پاورپوینت می باشد و در 491 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

فصل اول:
جغرافیا چیست؟

فصل دوم:
جغرافیای طبیعی در ایران

فصل سوم:
جغرافیا انسانی در ایران


نکته:
این کتاب شامل سه فصل و 10 درس می باشد که اسلایدها به صورت کامل تهیه شده است و نام درس ها در اسلاید اول فصل اول گردآوری شده است و در این جا فقط نام فصول ذکر شده است.




لینک دانلود


  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت حقوق و دستمزد امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل پاورپوینت می باشد و در 130 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

عدد مبنا
ضریب حقوق
حقوق
حقوق مبنا
انواع گروه
گروه ورودی
گروه استحقاقی
گروه تشویقی
ایثارگران
گروه ارفاقی
افزایش سنواتی
و ...


بخشی از متن پاورپوینت:
در حال حاضر حقوق کارکنان رسمی مشمول قانون استخدام کشوری و مقررات استخدامی شرکتهای دولتی بر اساس قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت مصوب 13/6/1370 مجلس شورای اسلامی ، آیین نامه اجرایی آن و سایر بخشنامه های صادره بر اساس آن پرداخت می گردد.

ضریب حقوق:
دولت هر سال با توجه به شاخص هزینه زندگی ، ضریب حقوق کارکنان را تعیین و ابلاغ می نماید که در سال 1386 ، ضریب حقوق جدول نظام هماهنگ ، برابر با 454می باشد. بعنوان مثال ، برای مستخدمی که در گروه 8 قرار دارد ، عدد مبنا در جدول فوق 810 است که با ضرب شدن در ضریب حقوق سال 1386 ، حقوق مبنای وی در این سال برابر با رقم 367740 ریال خواهد شد.
 
انواع گروه:
الف- گروه ورودی
گروه ورودی افرادی که در طول جنگ تحمیلی از تاریخ 31/06/1359 لغایت 29/05/1367 به مدت حداقل یک سال متوالی یا متناوب در جبهه های نبرد حق علیه باطل مسئولیت فرماندهی گروهان به بالاراداشته اند به شرح زیر تعیین می گردد ...

لینک دانلود


  • ۰
  • ۰

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق مدیریت و زمان امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد


این فایل ورد می باشد و در 33 صفحه است قابلیت ویرایش دارد



قسمتی از متن تحقیق:
مقدمه:
راه‌ های مختلفی برای بیان درک ما از زمان وجود دارد. برای قرن ها مردم از حرکت ماه، ساعت آفتابی، اذان،‌ زنگ کلیسا برای تنظیم برنامه‌ زمانی روزانه خود استفاده کردند تا این که در قرن دوازدهم راهبان کاتولیک ساعت‌ هایی را برای تنظیم فعالیت‌ های خود ساختند.

در طول تاریخ تمدن‌ ها به زمان و ابعاد آن توجه داشته‌ اند و این توجه در این دوران نیز وجود دارد و عباراتی مانند «وقت طلاست» گویای این توجه است. جوامع امروزی جوامعی هستند که در آنها تعداد ساعات کافی در طول روز وجود ندارد. فناوری‌ های نو محیطی فراهم آورده‌اند که تقریباً در مدت زمان کم می‌توان به خیلی از اطلاعات دسترسی پیدا کرد و خیلی کارها را سریع تر و آسانتر انجام داد اما تمایل به سریعتر انجام دادن کارها و بیشتر کار انجام دادن روز ‌به ‌روز بیشتر می‌شود.
این رویکرد که همواره با بشر همراه بوده ‌است این احساس را برای او به وجود آورده ‌است که از زمان عقب می‌ماند و نمی‌تواند از آن به صورت مؤثر بهره گیرد. تاریخ به ما می‌گوید که مدیریت ضعیف زمان یک مسئله قدیمی است، مسئله‌ای است که فناوری آن را به وجود نیاورده ‌است و آن را نمی‌تواند حل کند. در شرایطی که ابزار بیشتری برای مدیریت زمان در اختیار داریم و فرایند‌های اداری، کمتر درپیچ و تاب تشریفات اداری و کاغذ بازی گم می‌شوند، مدیریت ضعیف زمان را کمتر می‌توان مخفی کرد. مدیریت زمان موضوعی است که همه ما، چه در زندگی شخصی و چه در زندگی حرفه‌ای، نیاز داریم با آن روبرو شویم تا در زندگی موفق شویم ...



لینک دانلود