دانلود جزوه آشنایی با جوش و جوشکاری

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود جزوه آشنایی با جوش و جوشکاری امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پی دی اف می باشد و در 95 صفحه است حاوی:

تعریف جوش و جوش کاری

تعریف جوش مطابق با AWS

انواع جوش از نظر شکل

انواع جوش از نظر نوع اتصال

انواع آماده سازی لبه ها در انواع اتصالات

الکترودهای جوشکاری

تقسیم بندی الکترودها

روش شناسایی الکترود ها براساس آیین نامه 

انتخاب نوع جریان جوش کاری

مشخصات انواع الکترودها

عوامل موثر در انتخاب الکترود

انواع وضعیت های جوش کاری

آشنایی با فرایندهای جو شکاری

فرآیندهای متداول جوشکاری در صنعت (جوش کاری قوسی با الکترود روپوشدار- جوش کاری قوس فلزی با محافظت گاز- جوش کاری قوسی تنگستنی با محافظت گاز- جوش کاری قوسی زیرپودری-جوش کاری قوسی توپودری)

کاربردها، مزایا و معایب انواع فرآیندهای متداول جوش کاری در صنعت

عیوب اصلی جوش (بریدگی کنار جوش- آخال های سرباره- ذوب ناقص و ...)

و ...

دانلود آشنایی با آزمون های غیرمخرب جوش (NDT)

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود آشنایی با آزمون های غیرمخرب جوش (NDT) امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پی دی اف می باشد و در 77 صفحه است حاوی:

ضرورت بازرسی

انواع سیستم های بازرسی و شرح کامل آن ها

تفاوت انواع سیستم های بازرسی

بررسی چشمی (VT)

بازرسی با مایعات نافذ (PT)

بازرسی با ذرات مغناطیسی (MT)

بازرسی با امواج اولتراسونیک (UT)

بازرسی با جریان گردابی (ET)

بازرسی با انتشار امواج صوتی (AET)

رادیوگرافی (RT)

مزایا و معایب هر یک از بارزرسی ها

بررسی کامل عیوب جوش

عوامل موثر در هریک از بازرسی ها

دانلود تحقیق اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق اخلاق مدیریت و مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل ورد می باشد و در 45 صفحه است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

قسمتی از متن تحقیق:

امروزه شاهد پیشرفت چشمگیر جوامع بشری هم از لحاظ فکری و عقیدتی و هم از لحاظ علمی و عملی هستیم. اما آن چیزی که می تواند انسان را به کمال و سعادت برساند واقعاً همین است؟ شاید در نگاه اول بگوئیم بلی و پیشرفت را با توسعة سعادت بشری هم تراز دانست امابا نگاهی ژرف تر، مسلماً به این نکته خواهیم رسید که سعات بشری چیزی جز پیشرفت نسبی جوامع بشری است. 

ما در این تحقیق با نگاهی باز و وسیع سعی می کنیم به یکی از این عوامل اساسی و حیاتی و لازمة تداوم هر جامعه ای که همان مدیریت و شکل صحیح انتخاب و ادارة‌آن است بپردازیم. اما چیزیکه شاید مهمتر از آن باشد به موضوع اخلاق و مدیریت از نظر اسلام و شیوه های درست آن می پردازیم و بعد از آن با ذکر نمونه هایی از مکاتب نظری غربی و مقایسة آن مکاتب با شیوه و سبک صحیح آن از نظر اسلام و خصوصاً ائمة اطهار به مقایسة مناسبات انسانی در مدیریت اسلامی و مدیریت غیر اسلامی می پردازیم ...

دانلود پاورپوینت کارگاه تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت کارگاه تحلیل عاملی اکتشافی با استفاده از نرم افزار SPSS امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پاورپوینت می باشد و در 34 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

تحلیل عاملی Factor Analysis

طبقه بندی تحلیل عاملی

تحلیل عاملی اکتشافی

پیش فرض های تحلیل عاملی

کاربرد تحلیل عاملی

تعریف ماتریس همبستگی

مفاهیم کلیدی روش تحلیل عاملی

روش استخراج عامل ها

روش های چرخش عامل ها

معیارهای استخراج تعداد عامل ها

فایده تحلیل عاملی

نرم افزارهای انجام تحلیل عاملی

منابع

دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت تشریح الزامات سیستم مدیریت HSE امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پاورپوینت می باشد و در 189 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

قسمتی از متن پاورپوینت:

مقصود و دامنه HSE-MS:
راهنمای نظام مدیریت ایمنی، بهداشت و محیط زیست تهیه گردیده تا:

تمامی موضوعات مرتبط با نظام مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست در یک سند «مجموعه» واحد بیان گردد.

در تمامی فعالیت های یک سازمان، صرف نظر از نوع عملیات جاری در آن ها مورد استفاده قرارمی گیرد.

ضمن غیراختصاصی بودن موضوعات، قابل انطباق با فعالیت شرکت ها و فرهنگ‌ های مختلف باشد.
قابل انطباق با فعالیت‌ های پیمانکاران اصلی وفرعی بوده و از نقطه نظر حقوقی نیز قابل قبول واقع شود.
در چارچوب الزامات قانونی موجود، علاوه بر رعایت این الزامات، فعالیت/ عملیات را نیز تسهیل نماید.
در صورت نیاز، ارزیابی فعالیت ها را نسبت به یک استاندارد) مجموعه استانداردهای بین المللی) تسهیل نماید.
در این راهنما عناصر مورد نیاز توسعه، استقرار، حفظ و نگهداری یک نظام مدیریت بهداشت، ایمنی و محیط زیست تشریح می‌گردد.

این راهنما می تواند به عنوان الگوئی برای شرکت های تولیدی یا پیمانکاری که در جستجوی کسب اطمینان از وضعیت خودشان در زمینه HSE و نشان دادن پایبندی خود به این اصول به مراجعی نظیر قانون گذاران، همسایگان، همکاران، مشتریان، بیمه گران و هم چنین هدفمند نمودن مساعی خود برای انطباق با خط مشی‌های HSE در قالب یک نظام مدیریت بر مبنای هدف هستند، مورد بهره برداری قرار گیرد.
 
و ...

دانلود پاورپوینت تعیین اسلامپ بتن (گزارش کار آزمایشگاه تکنولوژی بتن)

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت تعیین اسلامپ بتن (گزارش کار آزمایشگاه تکنولوژی بتن) امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پاورپوینت می باشد و در 12 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

مقدمه آزمایش
دو عامل مفید بودن آزمایش
تفاوت های استاندارد 492 و 3203 موسسه استاندارد صنعتی ایران و تفاوت های استاندارد BS,ASTM
وسایل مورد نیاز
روش انجام آزمایش

دانلود پاورپوینت کامپیوترهای قابل پوشیدن

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت کامپیوترهای قابل پوشیدن امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پاورپوینت می باشد و در 83 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

تاریخچه
معرفی
کاربردها
سخت افزار، نرم افزار و تکنولوژی های لازم
تولید توان از انسان
آگاهی از شرایط زمینه
معماری های مختلف برای آگاهی از شرایط زمینه
بازی پترول و مدل کردن زمینه با HMM
نتیجه گیری

دانلود پاورپوینت کالیبراسیون

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود پاورپوینت کالیبراسیون امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل پاورپوینت می باشد و در 20 اسلاید است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

مقدمه

تاریخچه

برخی تعاریف

مشکلات ناشی از کالیبره نبودن دستگاه ها

مهم ترین موانع کالیبراسیون

روش های کالیبراسیون

تقسیم بندی دستگاه ها از نظر عملکرد و تست

کالیبراسیون در استاندارد ISO9000

نکاتی در مورد نگهداری و کالیبراسیون ECG

آزمون های اولیه دینامیک ECG

مشخصات کالیبراتور های ECG

کالیبراسیون الکتروشوک

نگهداری و کالیبراسیون دستگاه پالس اکسیمتر

کالیبراتور پالس اکسیمتر مارک

دانلود تحقیق بررسی رابطه و همبستگی بین سبک های رهبری و رضایت شغلی بین کارکنان

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق بررسی رابطه و همبستگی بین سبک های رهبری و رضایت شغلی بین کارکنان امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل ورد می باشد و در 55 صفحه است قابلیت ویرایش دارد حاوی:

قسمتی از متن تحقیق:

انسان از اوان تاریخ تحریری خود به موضوع رهبری علاقمند و کنجکاو بوده است و تاریخ اهمیت رهبران خوب را در زندگی، رفاه، سعادت و ترقی ملت‌ها مبرهن می‌سازد. در سده اخیر نیز به جهت اهمیت و ارزش موضوع بیش از سه هزار مطالعه و تحقیق تا سال 1980 درباره رهبری انجام گرفته است و تعداد پژوهش‌ها در دهسال گذشته در بیشتر رشته‌ها بیش از تعداد آن از تاریخ بشر تا آن زمان بوده است. از طرفی هر سال روشن و مبرهن می‌گردد که رهبری اثر بخش، در تمام سطوح جامعه و در تمامی سازمانها، برای حل و انطباق با مسائل اجتماعی و اقتصادی رو به رشدی که جهان با آنها مواجه است، حیاتی می‌باشد. امروزه مهندسی مجدد ( باز اندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه‌ای فرآیندها) برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی شگفت‌انگیز در معیارهای حساس، دستیابی به کیفیت جهانی ( استانداردهای ISO 9000  ) و تشکیل واحدهای فعال پژوهشی نوآوری در محصول و فرآیند) لازمه تولید و عرضه کالاهای با کیفیت بهتر و قیمت مناسبذتر به بازارهای جهانی و منطقه‌ای است.

از سوی دیگر ساختارهای گروهی سازمانها تا به آن حد پیشرفته‌اند که جزء اصلی سازمانهای نوین را به جای « تک شغل سنتی » گروه‌های موضوع روز مقوله «تواناسازی» افراد و گروه‌ها و فلسفه «خود رهبری» است. و افزودن بهره‌وری مؤسسات تنها با توجه به استفاده از حداکثر توانایی‌های کارکنان، ترغیب آفرینندگی آنان، ارتقاء انگیزه و بکارگیری سبکهای رهبری صحیح و کسب رضایت آنان ممکن می‌باشد.
بنابراین، رهبری سازمانی موضوع بسیار پراهمیت و پیچیده‌ای است و پژوهشگران و اندیشمندان کشورهای توسعه یافته مساعی بسیاری را صرف شناخت و بهبود آن می‌نمایند. به عنوان مثال «پژوهشگران ژاپنی با دقت بسیار روند مدلها و تئوری‌های رهبری سازمانی را زیر نظر دارند، وبه محض انتشار و ارائه مدلی جدید، آن را در سازمانهای مدلها و تئوری‌های رهبری سازمانی را زیر نظر دارند، و به محض انتشار و ارائه مدلی جدید، آن را در سازمانهای ژاپنی آزمون می‌کنند و نتایج حاصل ار با موشکافی به بحث می‌گذارند، باشد که گامهای آنها را، در تمدن جهانی سرعت بخشد» ( نقل از خلیلی، صفحه 183).
«لیکن روشنفکران و صاحبان اندیشه در کشورهای توسعه نیافته اکثراً‌ از فعالیت‌های علمی کاربردی و پژوهش‌های میدانی بومی دور مانده‌اند. هنوز بر ما روشن نیست که سازمانهای موفق کشورمان کدامند، چه ویژگی‌هایی دارند، تاریخچه و سابقه رشد آنها چیست. نقش مدیران در آنها چه بود، شیوه های مدیریت، آموزش، ارتقاء، استخدام و… در آنجا چگونه است. و صدها پرسش دیگری از این دست بدون پاسخ باقی مانده است» ( نقل از خلیلی، صفحه 182). از طرفی « پژوهش به ویژه در زمینه‌های سازمان و مدیریت علاقمندان چندانی ندارد، و انگشت شمار علاقمندان هم ابزار و امکانات اجرایی کافی در اختیار ندارند» ( نقل از خلیلی، صفحه 182). « لذا ضروری است که بخش دولتی به صورتی سازمان یافته تحقیق و توسعه را در زمینه مدیریت و سازمان با جدیت تمام آغار نماید، تا از این رهگذر به توان راه حلهای بومی سازمانهای کشور را چشم داشت» ( خلیلی، صفحه 183). 

پروژه اخیر گامی است کوچک برای تحقق بخشیدن و حرکت در سوی هدف فوق و رابطه و همبستگی بین سبک های رهبری و رضایت شغلی کارکنان را در سازمان برنامه و بودجه بررسی می‌نماید. و در ضمن خلاصه‌ای از تئوری‌ها و یافته های سبکهای رهبری نود سال اخیر را ارائه می نماید. 

از جمله: نگرش های رفتاری ، خوکامه- مشارکتی،‌ مدیریت، اقتضایی و نگرش‌های نوین رهبری از قبیل: تبادل رهبر- هموند، تئوری‌ اسناد،‌ جایگزین‌های رهبری، ارتباط چند جانبه، ارتباطات رهبری، شرطی سازی مؤثر، رهبری رویداد، رهبری انتقالی و خود رهبری ارائه شده‌اند. و از سه پژوهش رهبری بومی استفاده شده است...

دانلود تحقیق دستورالعمل اجرایی مدیریت HSE پیمانکاران

فایلی که برای دانلود قرار داریم دانلود تحقیق دستورالعمل اجرایی مدیریت HSE پیمانکاران امیدوارم این فایل برایتان مفید باشد

این فایل ورد می باشد و در 19 صفحه است قابلیت ویرایش دارد.

قسمتی از متن تحقیق:

تعیین الزامات HSE:
-    بکارگیری مواد و مصالح مجاز (رعایت استاندارد تجهیزات، سازه ها و غیره)
-    ارائه گزارشات پیشرفت پروژه، اعمال و مواد ناایمن، حوادث و ...)
-    تعیین میزان شایستگی افرا از نظر تجربه و آموزش)
-    رعایت مقررات و قوانین بیمه های درمانی و تأمین اجتماعی کارکنات تحت نظر خود
-    رعایت مقررات منع ادامه فعالیت (در صورت ادامه اعمال خطرناک کارفرما می تواند کار را متوقف نماید)
-    دفع اصولی ضایعات ناشی از فعالیت های پروژه مطابق با استانداردها
-    رعایت موارد لازم برای تحویل محل پروژه به حالت اولیه (استقرار مجدد سایت)
کلیه فضاها و مناطق خطرناک و هم چنین فعالیت هایی که می توانند در صورت عدم رعایت استانداردها و دستورالعمل های
مربوطه حادثه آفرین باشند ، تعیین شده و پیمانکار از آن اطلاع دارد
حق توقف فعالیت پروژه توسط کارفرما (‌درصورت ادامه اعمال خطرناک کارفرما می تواند کار را متوقف نماید)
تعیین اسامی و سمت افرادی که مسئولیت جبران خسارت ناشی از عدم رعایت قانون متوجه آنهاست
کلیه محدودیت ها و ممنوعیت ها در رابطه با پروژه  مربوطه بطور شفاف در اسناد آورده شده است .
(توسط کارفرما به پیمانکار بطور دقیق اعلام شده است و پیمانکار از آن ها اطلاع کامل دارد )...